Re: karta obiegowa a świadectwo pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.g
azeta.pl!not-for-mail
From: "Mario" <n...@s...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: karta obiegowa a świadectwo pracy
Date: Thu, 1 Apr 2004 01:15:16 +0200
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 16
Message-ID: <c4fjdr$lpc$1@inews.gazeta.pl>
References: <c4f95c$17e$1@sunflower.man.poznan.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.51.250.98
X-Trace: inews.gazeta.pl 1080774907 22316 80.51.250.98 (31 Mar 2004 23:15:07 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 31 Mar 2004 23:15:07 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-User: mardro2710
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:112607
[ ukryj nagłówki ]
Pracodawca MA OBOWIĄZEK wystawić świadectwo pracy
w ciągu co najwyżej 7 DNI od ustania stosunku pracy.
I nie ma ale. Wystarczy 1 dzień spóźnienia i może zapłacić karę
(wysokość kary liczona jest właśnie za każdy taki dzień).

Kwestia tylko od kiedy formalnie liczy się "ustanie stosunku pracy".

Moim zdaniem nie ma na to wpływu żadne tam rozliczenie się z pracodawcą,
bo to już są inne sprawy, nie wpływające na istnienie "stosunku pracy"
(pracodawca owszem, może ich dochodzić, ale w innym trybie).
Z tym że nie jestem ekspertem w tej sprawie.

Mario.