Nic nie musisz. To pracodawca musi Ci wydac swiadectwo. Kodeks Pracy mowi
wyraznie:

Art. 97. § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy
pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy.
Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia
się pracownika z pracodawcą.

W razie nie wydania swiadectwa pracy zglaszasz sprawe do Panstwowej
Inspekcji Pracy.
--
Pozdrav

Los Michalos


Użytkownik "janusz" <j...@p...com> napisał w wiadomości
news:c4f95c$17e$1@sunflower.man.poznan.pl...
> witam
>
> skończyła mi sie umowa o prace na czas okreslony. nie przedlużyłem jej.
chce
> zeby pracodawca mi wysłał świadectwo pracy a on mi na to ze musze wypełnić
> karty obiegowe najpierw. Niczego nie musze zdawac firmie ale taki jest
wymóg
> formalny. Czy moze on wstrzymywac wysyłke świadectwa pracy w takim
> przypadku?
> pozdr
>
>