W wiadomości news:h2hijb$oe1$1@news.onet.pl Tomasz Kaczanowski
<kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> pisze:

>>> już 5 rok, czy w przypadku zwolnienia z pracy przysługuje mi tylko 2
>>> tygodnie
>> kazda umowa na czas okreslony, nawet i na 100 lat, obowiazuje 2 tyg
>> okres wypowiedzenia.
> Nie żadnej umowy na czas okreslony nie można wypowiedzieć, chyba, że jest
> to umowa na ponad pół roku
Zbiorę te wszystkie fragmenty może, bo szczgólnie po wypowiedziach nie
znającego się na niczym durnego trolla Baloo ktoś może ponieść szkodę biorąc
te wiadomości za prawdę.
Jest mianowicie tak.
Umowy na czas określony poniżej 6 m-cy (nie pół roku!) nie można
wypowiedzieć w ogóle.
Jeśli umowa obejmuje czas określony powyżej 6 m-cy, to można ją wypowiedzieć
z dwutygodniowym okresem pod warunkiem, że przy jej zawieraniu strony
przewidziały taką możliwość i wprowadziły jako zapis do tejże umowy.
Podstawę prawną stanowi art. 32 i art. 33 KP.
Dodatkowo art. 30 §^1 KP.

Jako ciekawostkę podam, że jeśli w umowie znajdą się zapisy mniej korzystne
dla pracownika niż zapisy prawa pracy, to nie mają one zastosowania niejako
z automatu (art. 18 §2 KP) ale _dłuższy_ niż przewidziany prawem okres
wypowiedzenia bywa interpretowany jako korzystniejszy dla pracownika. A tego
prawo pracy nie sankcjonuje... :)

--
Jotte