In article <b4n26n$cod$1@inews.gazeta.pl> , " nawrotka"
<n...@N...gazeta.pl> wrote:

> We wszelkeich poradnikach pomagajacych przygotowac sie do interwiev zalecaja,
> zeby byc ostroznym z tym pytaniem.
> Starałam sie o stanowisko sekretarki/pracownika biurowego, najpierw ja
> mowiłam o sobie, potem pan zadawał pytania patrzac w moje cv, przedstawił mi
> swoja firmę, bo w ogłoszeniu podany był tylko nr tel. Zrobiłam dobre
> wrazenie i gdy rozmowa dobiegała konca pozwoliłam sobie zapytac sie na jakie
> wynagrodzenie moge liczyć. Pan się zaciał i powiedział, ze TO ZBYT WCZESNIE
> ZEBY O TYM ROZMAWIAC. Wg mnie powinni informować na ie możemy liczyc, nawet
> jesli nie jest rekrutacja nie jest zakonczona.
>
> pozdrawiam

na końcu rozmowy, kiedy sprawa jest juz bliska szczesliwego finału:

- bardzo się ciesze, że państwo jesteście poważnie zainteresowani moją
ofertą, hmmm pozostaje jeszcze do wyjaśnienia kwestia warunków..."
- taaaaak, warunków?...
- W a r u n k ó w f i n a n s o w y c h.
- aa no tak, no wiec mysle, ze w tej sytuacji, biorac pod uwage panskie
doswiadczenie, wydaje mi sie, raczej, należy sie spodziewac, zakladając, tu
trzeba by sie jeszcze skonsultowac...

no ale w koncu cos wydusza z siebie. Podaje tez ile dostawalem na poprzednim
stanowisku, to im ułatwia decyzję

pozdr
Pinio
--
"Bo jak się człowiek przejmie rolą sam pan wisz
to zaraz plecy go rozbolą albo krzyż..."
--