eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjejak w aplikacji umiescic oczekiwania finansowe?Re: jak w aplikacji umiescic oczekiwania finansowe?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionie
    r.net.pl!news.glorb.com!postnews.google.com!22g2000hsm.googlegroups.com!not-for
    -mail
    From: p...@g...pl
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: jak w aplikacji umiescic oczekiwania finansowe?
    Date: Mon, 29 Oct 2007 06:09:14 -0700
    Organization: http://groups.google.com
    Lines: 33
    Message-ID: <1...@2...googlegroups.com>
    References: <fg443c$b6n$1@sunflower.man.poznan.pl>
    <1...@o...googlegroups.com>
    NNTP-Posting-Host: 193.93.104.78
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="us-ascii"
    X-Trace: posting.google.com 1193663355 2491 127.0.0.1 (29 Oct 2007 13:09:15 GMT)
    X-Complaints-To: g...@g...com
    NNTP-Posting-Date: Mon, 29 Oct 2007 13:09:15 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <1...@o...googlegroups.com>
    User-Agent: G2/1.0
    X-HTTP-UserAgent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; InfoPath.2; .NET
    CLR 2.0.50727; .NET CLR 1.1.4322),gzip(gfe),gzip(gfe)
    Complaints-To: g...@g...com
    Injection-Info: 22g2000hsm.googlegroups.com; posting-host=193.93.104.78;
    posting-account=ps2QrAMAAAA6_jCuRt2JEIpn5Otqf_w0
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:214647
    [ ukryj nagłówki ]


    >
    > Dodaj do CV pozycje oczekiwania finansowe i okres swoj poziom minimum.
    >
    > Ew dodaj stosowna informacje w liscie motywacyjnym.
    >
    > Ew umiesc ja w tresci emaila, do ktorego dolaczasz cv i lm.
    >
    > W czym problem?
    >

    polecam dodawanie tego w CV. Gdy dodalem informacje o oczekiwanych
    zarobkach w LM, na pierwszej rozmowie zostalem zapytany o nie i z miny
    widzialem ze nie mieszcza sie w widelkach. Na moja sugestie ze
    napisalem kwote w LM panienka specjalistka od HR z rozbrajajacym
    usmiechem stwierdzila "ale ja mam przed soba tylko CV".
    Dla ulatwienia - duza znana firma o zasiegu ogolnopolskim
    Czy ktos z Was ma rowniez wrazenie, ze bardzo czesto decyzje czy
    pasujecie czy tez nie do danej firmy na pierwszym etapie podejmuja
    osoby niemajace zielonego pojecia o stanowisku, na ktore aplikujecie?
    A w stanowiskach technicznych badz co badz licza sie bardziej
    umiejetnosci niz mozliwosc zrobienia show przed hrowcem... Osobiscie
    mi sie wydaje, ze zamiast wybierac 15 osob, z ktorymi pani
    specjalistka od HR sie spotka a nastepnie z tej grupy wybierze dajmy
    na to 3, ktore "przejda dalej" i beda juz rozmawiac z konkretnymi
    osobami bedacymi w temacie, rownie dobrze mozna by dziecku dawac te
    CVki i niech sobie wylosuje...

    ale to tak troch nie na temat, wiec koncze :)

    pozdrawiam,
    A.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 29.10.07 13:15 Liwiusz
  • 29.10.07 16:36 ps
  • 29.10.07 22:10 WAM

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1