eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjejak szybko i bezbolesnie rozstac sie z pracodawca ????Re: jak szybko i bezbolesnie rozstac sie z pracodawca ????
  • Data: 2005-08-01 11:27:16
    Temat: Re: jak szybko i bezbolesnie rozstac sie z pracodawca ????
    Od: Tomasz Płókarz <t...@x...xn--p-ela.hahahaha.> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia 01-08-2005 o 13:04:28 Mariusz Kropiwnicki <s...@g...pl> napisał:

    > Dnia Sun, 31 Jul 2005 20:23:27 +0200, Tomasz Płókarz napisał(a):
    >
    >> Dnia 31-07-2005 o 19:59:07 Immona <c...@W...zpds.com.pl>
    >> napisał:
    >>
    >
    >> Ale w świetle "i od ponad 2 lat wstrzymana sa premie" nie brzmi to
    >> specjalnie przekonująco. Zaczelo mu to przeszkadzac tylko dlatego, ze
    >> dostal lepsza oferte. Jesli nie odszedl w ciagu tych ponad dwoch lat, to
    >> dla mnie oznacza to zgode na nowe, bezpremiowe warunki, niejako przez
    >> "zasiedzenie".
    >
    > Wybacz, ale Twoje rozumowanie ma jedną lukę: nawet w zacytowanym
    > przez Ciebie fragmencie jest słowo "wstrzymane", co dla mnie
    > oznacza tyle, że pracodawca sugerował że ten stan jest przejściowy.
    > Czyli IMHO pracodawca zataił stan faktyczny aby uchronić się przed
    > odejściem wykwalifikowanych pracowników, a niektórzy z nich
    > wierzyli w "powrót premi" aż dwa lata.

    I utrata wiary zbiegła się idealnie w czasie z otrzymaniem lepszej oferty?
    Pytam, żeby zaznaczyć, że to NIE jest żaden argument.

    --
    Odkąd myślę samodzielnie, głosuję na JK-M. http://pjkm.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1