eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeinwigilacja pracownikowRe: inwigilacja pracownikow
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!newsfeed.tpinternet.pl!at
    lantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "szomiz" <s...@k...dostawac.reklamy.przez.net>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: inwigilacja pracownikow
    Date: Wed, 1 Oct 2003 19:57:19 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 56
    Message-ID: <blf4iu$fta$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <blbpj2$poo$1@inews.gazeta.pl> <3...@n...onet.pl>
    <blcuj1$qcq$2@atlantis.news.tpi.pl> <blesjl$kli$1@wulkan.npnet.org>
    Reply-To: "szomiz" <oszolomiz<at>poczta.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: 195.116.105.180
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1065031071 16298 195.116.105.180 (1 Oct 2003 17:57:51
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 1 Oct 2003 17:57:51 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:96956
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "GideoN" <g...@n...org> napisał w wiadomości
    news:blesjl$kli$1@wulkan.npnet.org...

    > No to moze zwolnic takiego pracownika, natomiast Prawo stanowi, ze
    > korespondencja do mnie podlega ochronie prawnej i juz.

    Pytanie czy w szczegolnych okolicznosciach prawa przyslugujace jednej
    stronie nie sa wyloczone przez wzglad na prawa strony drugiej.

    Problem roznicy zdan polega na tym, czy otrzymujac na koszt pracodawcy
    sprzet i zasoby _mozesz_domniemywac_, ze uzyskujesz prawo do wykorzystywania
    go do celow prywatnych z zachowaniem prawa do ochrony prywatnosci.

    Moim zdaniem nie. O tym ze masz takie prawo powinienes zostac wyraznie
    poinformowany. W przeciwnym wypadku prawa tego sie zrzekasz.

    Argumenty:
    1. Jezeli mozna domniemywac ze masz prawo do ochrony otrzymywanej prywatnej
    korespondencji pracodawca ma _obowiazek_ zapewnic ci jej poufnosc.
    2. W zwiazku z powyzszym musi wydac troszke kaski na infrastrukture,
    oprogramowanie i fachowca (zwykly hub powoduje zagrozenie twojej
    prywatnosci).
    3. To z kolei rodzi konsekwencje podatkowe - swiadczy ci bezplatnie usluge,
    ktorej wartosc (glownym jej elementem bedzie koniecznosc jej oszacowania)
    powinien wliczyc w przychody i odprowadzic od niej VAT.
    4. Tobie wartosc z VAT'em dopisac do PIT'a.
    5. Wziac odpowiedzialnosc (materialna i karna), za to, ze w ramach tresci
    (ktorych nie moze poznac, bo sa chronione) moga sie znalezc materialy
    naruszajace obowiazujace prawo.
    6. Na szybko tylem w swojej paranoi wymyslil.

    Moim zdaniem walka o uznanie domniemania zgody pracodawcy na korzystanie z
    firmowych zasobow do obrabiania prywatnej poczty z zachowaniem prawa do
    ochrony prywatnosci jest strzelaniem gola do wlasnej bramki.

    A za zapewnienie tejze ochrony urzednikom i pracownikom firm panstwowych (bo
    tylko ci maja realna szanse na wyegzekwowanie swoich praw) zaplaca podatkami
    solidarnie wredni prywatni pracodawcy i gnebieni przez nich pracownicy. Co
    wiecej, wredni prywatni dostana w prezencie od wyzyskiwanych przez siebie
    kolejne narzedzie tortur.

    Ze prawo jest prawo? Owszem, tyle ze prawo ulatwiajace zanik klasowej
    czujnosci i stepienie instynktu samozachowawczego jest prawem glupim albo
    glupio interpretowanym.

    Listy od kochanki odbiera sie na poczcie a nie w domu. Gole dupy oglada sie
    na komputerze do ktorego nie maja dostepu dzieci. Tresciom, ktorych nie
    powinien poznac pracodawca nie daje sie szansy na wejscie na teren przez
    niego kontrolowany.

    szomiz
    --
    Kto pyta nie bladzi?
    Kto pyta ten bladzi z innymi!


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1