eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjegodziny nadliczbowe w upaleRe: godziny nadliczbowe w upale
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.atman.pl!not-for-mail
    From: Animka <a...@t...nieja.wp.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: godziny nadliczbowe w upale
    Date: Wed, 14 Jul 2010 02:42:39 +0200
    Organization: ATMAN
    Lines: 28
    Message-ID: <i1j16u$99u$1@node1.news.atman.pl>
    References: <i1c1fq$m78$1@sunflower.man.poznan.pl>
    <4c3b2d9e$0$17103$65785112@news.neostrada.pl>
    <i1fqop$r85$2@node1.news.atman.pl>
    <4c3b7db5$0$2582$65785112@news.neostrada.pl>
    <i1fv4s$7f0$1@news.dialog.net.pl>
    <4c3b83cd$0$2600$65785112@news.neostrada.pl>
    <i1g1pt$90m$1@news.dialog.net.pl> <i1gu92$vtl$1@node1.news.atman.pl>
    <i1i77i$eet$2@news.dialog.net.pl> <i1irfg$8qb$1@node1.news.atman.pl>
    NNTP-Posting-Host: e1-163-j14.elartnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
    X-Trace: node1.news.atman.pl 1279068190 9534 193.238.180.163 (14 Jul 2010 00:43:10
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 14 Jul 2010 00:43:10 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 6.1; pl; rv:1.9.2.4) Gecko/20100608
    Mnenhy/0.8.3 Thunderbird/ 3.1
    In-Reply-To: <i1irfg$8qb$1@node1.news.atman.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:235961
    [ ukryj nagłówki ]

    W dniu 2010-07-14 01:05, Jackare pisze:
    > Użytkownik "Jotte"<t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
    > news:i1i77i$eet$2@news.dialog.net.pl...
    >
    >> Jesteś dziecinny i/lub do cna zakłamany. Zwalniany pracownik traci źródło
    >> utrzymania, podstawę życia. Trudno, żeby nie wchodziły w grę emocje.
    > To niech sobie zwalniany pracownik odpowie na pytanie dlaczego został
    > zwolniony Zapewne dlatego że był świetnym fachowcem, wzorowo pracował i
    > osiągał wyniki zgodne z oczekiwaniami firmy, przyczynił się do ograniczenia
    > zbędnych kosztów i podniesienia wydajności pracy. To zazwyczaj powszechnie
    > przyjmowane przesłanki do pozbywania się pracowników przez pracodawców.

    Nie napisałaś, więc ja może dopiszę, że jeszcze dawał dupy, donosił,
    tańczył i haftował.


    --
    animka

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1