eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeformy wynagrodzenia - proszę o wytłumaczenieRe: formy wynagrodzenia - proszę o wytłumaczenie
  • Data: 2005-09-19 21:04:46
    Temat: Re: formy wynagrodzenia - proszę o wytłumaczenie
    Od: "Ell" <N...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > 1. Umowa o pracę, czyli zwykła praca na etat (chyba)
    Zyskujesz: pewnosc wynagrodzenia, ubezpieczenie, skladke emerytalna, staz
    pracy, prawo do urlopu...
    Tracisz: dwadziescia pare do czterdziestu paru procent wynagrodzenia.....
    (zalezy jak na to patrzy pracodawca)

    > 2. Umowa o dzieło
    Zyskujesz: wiecej kasy (koszt w sumie 10% (50% koszty uz przych, 19% podatek
    dochodowy od polowy wynagrodzenia))
    Tracisz: wszystko co zyskujesz w p.1, bardzo tez trudno wyegzekwowac
    platnosci (nie chroni Cie ani kodeks cywilny ani ustawa o terminach zaplat w
    transakcjach handlowych ...)

    > 3. Faktura VAT.
    Zyskujesz: wiecej kasy, jeszcze wiecej kasy (koszty, mozna odliczac VAT
    kosztowy)
    Problemy, jakie moga sie pojawic: stale oplaty ZUS (mozesz wybrac "maly ZUS"
    ale wszystkie oszczednosci sa TWOIM kosztem - nizsze ubepieczenia rentowe,
    chorobowe, emarytalne), odpowiedzialnosc za podatki, deklaracje, rozliczenia
    (biuro rachunkowe min 100 pln), nieuczciwosc "pracodawcy" - jak Ci nie
    zaplaci -sąd powszechny wraz ze wszelkimi z tego wynikajacymi kosztami i
    procedurami.

    Moja rada - jesli pracodawca chce na Ciebie przeznaczyc wiecej niz 3000 -
    pomysl o opcji nr 3, jesli mniej tylko p. 1
    P. 2 mozesz cwiczyc z praca dodatkowa, dorywcza.....

    PozdrA


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1