Użytkownik "monia" <ainom@buziaczek_nospam.pl> napisał w wiadomości
news:bql8m9$8q4$1@news.onet.pl...
>
> > Mam pytanie pracuje w firmie od 4 miesiecy do 31 pazdziernika przez 3
> > miesiace na 1/4 etatu jako okres probny a teraz od 1 listopada pracuje
> > na 1/2 etatu.Obydwie umowy sa to umowy o prace.
> > Podobno jest opcja ze pracownikowi przysluguja 2 dni kiedy moze nie
> przyjsc
> > do pracy.Informuje pracodawce ze nie przychodze i tyle/ Chcialem sie
> > dowiedziec czy mam racje i czy mi po 4 miesiacach pracy takie cos
> > przysluguje i czy pracodawca moze mi odmowic ?
> > Prosil bym o jakies informacje na ten temat moze ktos moze mi podac
> > dokladniej gdie w kodeksie pracy moge to znalezc ?
> >
> Niestety Kodeks Pracy nie przewiduje takiej opcji.
> Jezeli pracownik nabyl juz prawo do urlopu wypoczynkowego - moze
> skorzystac z 4 dni tzw. urlop na zadanie.
> Sa jeszcze urlopy okolicznosciowe, ale to w konkretnych przypadkach(slub
> pracownika, dziecka, narodziny dziecka, smierc matki,ojca itd)
> pozdr.
> Monika



aha niedobrze...a jakich konsekwencji moge sie spodziewac po opuszczeniu
dnia pracy ? wogole to jestem na wypowiedzeniu...

Pozdrawiam

* Karol * Linux Registred User : 333935 *
k...@N...iza.one.pl * EKG : 217796 *