> Mam pytanie pracuje w firmie od 4 miesiecy do 31 pazdziernika przez 3
> miesiace na 1/4 etatu jako okres probny a teraz od 1 listopada pracuje na
> 1/2 etatu.Obydwie umowy sa to umowy o prace.
> Podobno jest opcja ze pracownikowi przysluguja 2 dni kiedy moze nie
przyjsc
> do pracy.Informuje pracodawce ze nie przychodze i tyle/ Chcialem sie
> dowiedziec czy mam racje i czy mi po 4 miesiacach pracy takie cos
> przysluguje i czy pracodawca moze mi odmowic ?
> Prosil bym o jakies informacje na ten temat moze ktos moze mi podac
> dokladniej gdie w kodeksie pracy moge to znalezc ?
>
Niestety Kodeks Pracy nie przewiduje takiej opcji.
Jezeli pracownik nabyl juz prawo do urlopu wypoczynkowego - moze skorzystac
z 4 dni tzw. urlop na zadanie.
Sa jeszcze urlopy okolicznosciowe, ale to w konkretnych przypadkach(slub
pracownika, dziecka, narodziny dziecka, smierc matki,ojca itd)
pozdr.
Monika