eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjedzielenie etatuRe: dzielenie etatu
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news
    .tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: WAM <n...@n...nopl.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: dzielenie etatu
    Date: Sat, 18 Sep 2004 13:21:15 +0200
    Organization: www.nadmorze.pl
    Lines: 23
    Message-ID: <m...@4...com>
    References: <r...@j...jimmij>
    NNTP-Posting-Host: us14.internetdsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1095506691 24678 80.55.148.14 (18 Sep 2004 11:24:51 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 18 Sep 2004 11:24:51 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Forte Agent 1.93/32.576 English (American)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:127276
    [ ukryj nagłówki ]

    On Fri, 17 Sep 2004 17:18:48 +0200, jimmij <j...@j...jimmij>
    wrote:

    >Na ile części można etat podzielić maksymalnie?
    Bez ograniczen, ale chyba tak 1/160 etatu to rozsadne minimum :D

    >chodzi mi o to, że jeśli się pracuje na mniejszym ułamku etatu to zdaje
    >się, że płaci się mniej zusu, a jeśli tak, i jeśli ktoś woli dostawać
    >w "łapę" niż odkładać do zusu to warto zatrudnić się na jak najmniejszy
    >ułamek etatu...
    Zus placi sie nie od wielkosci etatu tylko % od dochodu.

    Chcesz placic mniejszy ZUS? Musisz miec nizsze wynagrodzenie na
    umowie. Kwota ma tylko tyle do rzeczy ze wynagrodzenie na umowie nie
    moze byc nizsze od najnizszego wynagrodzenia (824 zl) - lub stosownej
    jego czesci w przypadku pracy na czesc etatu. Poza tym istnieje
    dowolnosc kwot.

    WAM
    --
    Sylwester 2004!
    Może nad morze?
    http://www.nadmorze.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1