> Trochę mi ulżyło, więc pokuszę się o analizę problemu. :)

Chyba za bardzo skracam to co chce napisać.

>
> Do Michala S.
> Z tego co napisałeś i z moich domysłów, wynika, że od 3 lat pracujesz na
> czarno w jednej firmie, prawdopodobnie nie jesteś nigdzie zarejestrowany,
> pieniądze otrzymujesz "pod stołem" i pracodawca nie odprowadza żadnych
> składek na ZUS tudzież zaliczek na podatek dochodowy. To, że jesteś
> zatrudniony na stałe to tylko ustna deklaracja pracodawcy.

Nie jest tak do końca, ZUS płaci od samego początku jak się zatrudniłem,
faktem jest tylko to że nie podpisałem żadnej umowy, i mnie się wcale z tym
nie spieszyło
i nie spieszy.
ZUS przysyła mi roczną liste skladek i tyle.
Jesli chodzi o płatności to nic nie moge złego powiedzieć o moim szefie.


> Albowiem zgodnie z art.26 par.2 KP umowę o pracę zawiera się na piśmie.[1]

A mnie się gdzieś przyśniło że wystarczy ustna, a jesli pracowdawca przez
dłuższy czas
płaci skladki i inne zobowiązania to mozna uznać za umowe podpisaną.
Albo w błędzie jestem i głupoty ktoś mi opowiadał.

> Przed rozpoczęciem "pracy" prowadziłeś niezarejstrowaną działalność
> gospodarczą jako ISP - mniej więcej tym samym zajmujesz się u swego
> obecnego pracodawcy (ewentualnie on się tym zajmuje), a ty stale
> świadczysz usługi jako ISP (działający w szarej strefie). Z jakiś względów
> uznałeś, że dalsza działalnośc gospodarcza w szarej strefie się nie
> opłaca. Po jej legalizacji dalej chcesz pracować na czarno w
> dotychczasowym miejscu i być fer w stosunku do "pracodawcy".

Jesli mowa musi być podpisana, mimo że opłaca wszystko prawidłowo?

>Dlaczego nielegalne prowadzenie konkurencyjnej (bądź nie) w stosunku do
>niego działalności jest bardziej, jak piszesz, "fer" niż prowadzenie
>działalności legalnej nie podejmuję się nawet zgadywać. Tyle jeśli chodzi o
>etyczny aspekt tej sprawy z twojego pkt. widzenia.

> Aspekt etyczny - z pkt. widzenia twojego szefa -... nie wiedział, czym się
> zajmujesz po godzinach?? Jeśli wiedział, to problem nie istnieje, a jeśli
> go okłamałeś, ew. zataiłeś istotne informacje.

Przyjmował mnie ze względu że na tym się znałem, a on potrzebował pracownika
który mu tym pokieruje i tak się stało, osobiście doglądam wszystkiego sam.

> No to będziesz musiał mu jakoś *przekonywująco* wyjaśnić, że nie
> jesteście/nie będziecie dla siebie konkurencją, ale jemu i tylko jemu, bo
> w końcu i tak on do sądu pójśc raczej nie może - jeśli jest tak jak
> podejrzewam, czyli, że pracowałeś na czarno, no ale rozumiem, że zależy ci
> na dodatkowych pieniądzach, które od niego dostajesz. W każdym razie z
> mojego pkt. widzenia to nie obowiązuje cię żaden zakaz konkurencji bo po
> prostu ty nie pracujesz. A jedynie będziesz prowadził własną działalność
> gospodarczą.

ZAstanawiam się teraz jak to bedzie gdy załuzmy przyniesie mi umowe do
podpisania,
a jestem przekonany że będzie tam wpis mówiący o tym że nie mogę działać
jako konkurencja itp.
Jak to wygląda teraz przecież nie zrezygnuje z firmy bo mam po 3 latach coś
podpisać.
O czym powiedzmy, nie wiedziałem.

Pozostaje szczera rozmowa i dojście do czegoś co zadowoli mnie i jego.
Mysle że rozwiązanie mozna znaleść tylko tekie jak post niżej,
w postaci wymiany usług.

Chciałbym poznać opinie pracodawcy, jak by zareagował na coś takiego.
Z opisu wynika że nie ma żadnego prawa żądać czegokolwiek,
żadnej lojalności w stosunku do firmy.

Dzięki za zrozumienie :-)

Michał Sz.