> ZAstanawiam się teraz jak to bedzie gdy załuzmy przyniesie mi umowe
> do podpisania, a jestem przekonany że będzie tam wpis mówiący o tym
> że nie mogę działać jako konkurencja itp.
> Jak to wygląda teraz przecież nie zrezygnuje z firmy bo mam po 3
> latach coś podpisać. O czym powiedzmy, nie wiedziałem.
--------------
> Pozostaje szczera rozmowa i dojście do czegoś co zadowoli mnie i
> jego.
--------------
> Chciałbym poznać opinie pracodawcy, jak by zareagował na coś
> takiego.

Sam sobie odpowiedziałeś (zaznaczony fragment).
Jaki będzie wynik - zależy od waszych negocjacji i nastawienia.
Podam przykład sytuacji, gdzie może być trudny układ 'pracownik
prowadzący dzialność w podobnym zakresie':
- daję drogę reklamę
- ty dzięki pracy w mojej firmie masz możliwośc przejmowania części
'moich' klientów z reklamy
Jeżeli wypracujemy model: obsługujesz wszystkich klientów w zakresie
działalności mojej firmy jako współpracownik (umowa zlecenie
firma-firma) - możemy dalej działać razem, ale już nie w relacji
pracowniczej.
Jeśli chciałbym mieć w tobie dalej pracownika (musiałoby mi zależeć),
obwarowałbym umowę dokładnymi warunkami. Wręcz wysokimi karami
umownymi w sytuacji, gdybym udowodnił ci działania zmniejszające mój
zysk. Taka umowa w świetle KP nie jest (chyba) możliwa, ale w
powiązaniu z wyrażeniem zgody na działalność konkurencyją, mogłaby się
obronić w sądzie. Najłatwiej jednak zrobić umowę zlecenie firma-firma,
dać ci część wynagrodzenia ryczałtowego (na ZUS i stałą 'podstawę'),
prowizję i - tu również - dokładnie obwarować co komu wolno.
Wilk syty i owca cała, a zyski dla obu stron.

J.K.
--
Dla handlowców posiadających DG oraz studentów
kilka ofert zleceń na stronie www.zapraszam.pl
Niestety, ofert umów o pracę - obecnie nie ma.