Witam

jesli masz kilkanascie dni urlopu nie powinienes miec problemu. W mysl
nowego KP jestes zobowiazany wykorzystac biezacy urlop (ale nie zalegly,
chyba ze sam zdecydujesz sie na to) w okresie wypowiedzenia. Jesli mimo
wszystko pozostanie kilka dni obowiazku swiadczenia pracy zawsze mozesz
porozmawiac z pracodawca aby zwolnil cie z tego obowiazku (swiadczenia
pracy)

pozdrawiam
s...@p...com

> Mam ten sam problem. Z tym, że obowiązuje mnie miesiąc wypowiedzenia.Za
kilka
> dni wyjeżdżam z kraju i mam zamiar nie wrócić. Pracodawca o moim
postanowieniu
> jeszcze nic nie wie. Jak moge to rozwiązać? Czy pracownik może złożyć
> wymówienie ze skutkiem natychmiastowym, tak jak to czynią często
pracodawcy?
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl