1) Na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie.
Może wypowiedzieć. Przysyłając list polecony lub kurier. Żadne uchylanie sie
od odbioru nie jest skuteczne gdyz pismo wysłane uważa się, ze pracownik
miał możliwość się zapoznania
Ale jest to niezgodne z prawem wiec w ciagu 7 dni od zapoznania się trzeba
skierowac sprawe do sadu pracy o uznanie wypowiedzenia za nieskuteczne.Sąd
uzna wypowiedzenie za nieskuteczne lub jeżeli minął juz termin wypowiedzenie
przywróci do pracy. W każdym sposobie jest to korzystne dla pracowika.
Natomiast duuuuży minus dla pracodawcy za nieznajomość prawa. Przebywanie na
urlopie w trakcie doreczenia wypowiedzenia jest troche mniej obwarowane
przepisami, który z tych przypadków bardziej Cię interesuje???
Pozdrawiam
Frank