> >Chodzi mi o to czy pracodawca może mi wypowiedzieć umowę o
pracę(wysył?j?c
> >mi list do domu):
> >je?li jestem na zwolnieniu chorobowym
> >lub je?li jestem na urlopie
>
> Wypowiedzieć nie może przy usprawiedliwionej nieobecności (chyba, że
> bankrutuje).

Własnie i taka jest mysl przewodnia problemu.
Pracodawca nie może wypowiedzieć a jednak wypowiada (przysyłajac pismo).
Co ma zrobić pracownik, jeżeli po miesiacu lub dwóch nieobecności w
zakładzie (jest przeciez na zwolnieniu lekarskim) przyszedł do pracy a jego
biurka (maszyny) nie ma? i Dyrektor mówi, że przecież Pana misiąc temu
zwolniliśmy wysyłając pismo na adres domowy?
Moim zdaniem nie mozna unikać odbierania poczty (wypowiedzenia) będąc na
zwolnieniu lekarskim. Należy jednak w terminie 7 dni po zapoznaniu się z
wypowiedzeniem złożyc w sądzie pozew o uznanie wypowiedzenia za
bezskuteczne.
Pozdrawiam