moim zdaniem powinna zrobić tak
1. Wypisać sobie wszystkie za i przeciw
2. W związku ze słusznymi obawami, podzielić sie nimi z przełożonym.
3. Bezpieczeństwo dzieci to podstawa, przy większej grupie nie moż być sama.
Wg przepisów bodajże musi byc minimum jeden opiekun na 10 dzieciaków
4. Skoro nie ma jeszcze doświadczenia, to niech zacznie zabawę z dzieciakami
od łatwiejszych spotkań.
5. Niech pamięta, że dzieciaki cholernie lubią motywację. Bez narzuconej
motywcji szukają swojej :)
6. Głowa do góry, każda praca z poczatku wygląda groźnie. W każdej
dziedzinie jest odpowiedzialność itp, itd.
7. Generalnie, proponuję żeby sobie najpierw z grubsza (przynajmniej)
ustalić plan działania i koniecznie go przedstawić przełożonym - to ze
względu na bezpieczeństwo dzieci (tak bym argumentował)

i na koniec wypada życzyć powodzenia.
I nie poddawać się, bo jak się już na początku podda to nie będzie to
wrózyło zbyt dobrze na przyszłość

gromax