>> Po drugie, przed zajściem w ciążę kobieta powinna zabezpieczyć sobie
>> rezerwy finansowe na czas ciąży. Jeśli natomiast nie jest w stanie,
>> gdyż ma na tyle niskie kwalifikacje (ona i najbliżsi) i niską zaradność
>
> Ciąży? Dlaczego tylko ciąży? Poród nie kończy okresu kiedy kobieta nie
> jest w 100% zdolna do pracy z pełną wydajnością. Rzekłbym wręcz że ciąża
> to li tylko ułamek tego okresu. Wytłumacz mi teraz w jaki sposób młoda
> kobieta, dopiero rozpoczynająca karierę zawodową - bo kaprys natury
> sprawił że właśnie takie przeważnie rodzą potomstwo - ma zabezpieczyć
> sobie (i dziecku!) rezerwy finansowe na ten kilkuletni czas?

Jak już, zdaje się, wspomniałem, nie jest to problem pracodawcy. Że
powiem to w inny sposób, jest to _jej_ problem. A jeśli nie jej, to jej
męża, rodziców itp.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com