> Dla mnie to nie jest swiadczenie pracy, tylko dystrybucja. Nawet jesli
> podpisana jest umowa o prace.

Chyba nie o to chodzi. Skoro ktoś podpisał umowę na takich a nie innych
warunkach to powinien ją akceptować z całym dobrodziejstwem inwentarza a nie
kraść. Niestety problem polega na tym, że pracownicy nie zdają sobie sprawy,
że korzystanie z rzeczy firmowych w celach prywatnych jest kradzieżą. Potem
to poczucie mojego rośnie i przywłaszczają sobie towar. Zauważyłam, że jak
komuś spada motywacja to zamiast odejść z pracy zaczyna kombinować.