eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeco myslec o takiej formie rekrutacji ? › Re: co myslec o takiej formie rekrutacji ?
  • Data: 2003-02-07 11:30:30
    Temat: Re: co myslec o takiej formie rekrutacji ?
    Od: "Tomek" <b...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > witam,
    >
    > bylem na rozmowie w firmie Teleadreson, stanowisko przedstawiciel handlowy
    >
    > rozmowa bardzo krotka 5 - 7 min (pare pytan, zadnych deklaracji poza
    > standardowymi - umowa po 3mc okresie probnym, wynagrodzenie - podstawa +
    > premia ale w sumie ogolniki) jesli wynik bedzie pozytywny to w nastepnej
    > kolejnosci bedzie 2 tyg. szkolenie - pare dni teori a potem praca w
    > terenie....... i tak sie zastanawiam - niby wszystko ok, chca wybrac
    > najlepsza osobe i oszczedzic sobie dlugotrwalego procesu rekrutacji ale z
    > drugiej strony jesli przyjma na szkolenie np. 15 - 20 osob (co jest
    mozliwe)
    > to nie beda musieli nikogo zatrudniac bo "praktykanci" odwala cala robote
    a
    > za pol roku zorganizuje sie kolejna pseudo rekrutacje....
    >
    > wiec co myslec o tej firmie i jej ofercie pracy, moze ktos sie zetkna i
    moze
    > podzielic sie spostrzezeniami
    >
    > pozdr,
    > chlodny_
    >


    "Pracowałem" tam 2 tygodnie. Umowa była sformułowana w ten sposób, że nawet
    jeżeli zdobędziesz zlecenia
    to mogą ci podziękować i nic nie zapłacić. Szkolenie trwało tydzień,
    zrobione profesjonalnie. To było 3 lata temu, z tego co wiem nie mogą
    znaleść nikogo na stałe bo każy odchodzi po krótkim czasie. Kuszą wysokimi
    zarobkami, ale w tej branży jest trudno znaleść klienta. Mi przez tydzień
    nie udało się i sam zrezygnowałem.

    Tomek


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1