np. 15 - 20 osob (co jest mozliwe)
> to nie beda musieli nikogo zatrudniac bo "praktykanci" odwala cala robote a
> za pol roku zorganizuje sie kolejna pseudo rekrutacje....
>



to normalne w firmach tego typu, nie są ważne kwalifikacje tylko predyspozycje,
potrzeba elokwencji, błyskotliwości, przebojowości i skuteczności agenta
ubezpieczeniowego, płaca to zwykle sama prowizja.
jak się skończy szkolenie zostanie kilka "najodpowiedniejszych" osób, po to
jest organizowane żeby wyłuskać najlepszych, a że przy okazji przeorają
potężną bazę danych (zresztą pewnie po raz n-ty)

nara
Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl