Użytkownik "Carrie" <c...@w...pf.pl> napisał w wiadomości
news:agv199.3vvf9h9.3@carrie.pl...
> Witam :)
>
> Pracowałam kiedyś w pewnej firmie, wszystko układało się dobrze, moją
> pracę oceniano pozytywnie, jednak firma popadła w kłopoty finansowe [z
> czego do dziś się ze mną nie rozliczyła], więc zmuszona byłam
> zakończyć współpracę. Była to umowa o dzieło. Dostałam list od
> kierownictwa z przeprosinami i wyrazami uznania za moją pracę.
>
> . Podkreślę: te firmy być może konkurują ze sobą na
> rynku, a ja kompletnie nie mam rozeznania w takich sytuacjach, a nie
> chciałabym zaszkodzć ani sobie, ani byłej firmie.
>
> I jeszcze coś: podpisałam w poprzedniej pracy dokument, że nie będę
> zdradzać szczegółów mojej pracy dla owej firmy. Jak długo takie coś
> jest ważne? Czy dezaktualizuje się od razu w momencie zerwania umowy?
> I jakie szczegóły to może obejmować?

Poniewaz z byla firma rozstalas sie w "atmosferze zrozumienia", doradzalbym
rozmowe z bylym szefem, na temat, jakie szczegoly uwazalby za podlegajace
tajemnicy. Przewaznie sa to rzeczy dosyc szybko sie "przedawniajace", typu
wysokosc rabatu u dostawcow, upustow i terminow platnosci dla klientow itp.

Pozdrawiam
Krzysztof






--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/