-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@W...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: co jest twoim najwiekszym osiagnieciem
Date: Wed, 10 Nov 2004 02:36:51 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 55
Message-ID: <cmrrac$74e$1@news.dialog.net.pl>
References: <cmqf6s$dqk$1@nemesis.news.tpi.pl>
<f...@n...home.net.pl>
<cmqpfd$hth$1@achot.icm.edu.pl> <cmrb8o$u1b$1@news.dialog.net.pl>
<cmrj62$mnq$1@news.onet.pl> <cmrm4n$53b$1@news.dialog.net.pl>
<cmroef$i0a$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dial-2884.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1100050573 7310 62.87.144.68 (10 Nov 2004 01:36:13 GMT)
X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
NNTP-Posting-Date: Wed, 10 Nov 2004 01:36:13 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:131800
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "Tomasz Brzeziński" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cmroef$i0a$1@news.onet.pl...
> Tylko zupełnie nie rozumiem, dlaczego po przejściu do pytań zadawanych
przez
> kandydata z reguły zapada cisza, ew. padają pytania o pieniądze.
Może faktycznie nic innego ich nie interesuje? Albo kasa interesuje ich tak
bardzo, że o co inne boją się spytać?
> Ale to chyba oczywiste, nieprawdaż? A raczej - każdy jest tak traktowany,
> jak się szanuje.
Otóż to! Tylko co innego wiedzieć, a co innego realizować.
> Oczywiście, jest jeszcze kwestia tego, że obecnie na rynku pracy
przeciętny
> człowiek jej poszukujący jest w dużo słabszej pozycji niż przeciętny
> pracodawca. Ale i tak moim zdaniem opłaca się szanowac samego siebie.
No i tu docieramy do potrzeby zdefiniowania pojęcia i granic szacunku do
siebie (czy - jeśli wolisz - poczucia honoru, godności osobistej). Jak
brzmiałaby taka definicja, żeby każdy się z nią zgodził? Ewidente upodlenie
lub groteskowe kabotyństwo rozpozna każdy(?), ale gdzie są granice?
Ja nie wiem, ja to tylko czuję.
> Choć
> dystans też trzeba mieć i rozumieć drugą stronę.
Byle z wzajemnością...
> A ja jakoś mam dziwne wrażenie, że Ciebie bym momentalnie zaklasyfikował
> podczas rozmowy jako osobnika, który uważa, że pracodawca i pracownik
stoją
> po przeciwnych stronach barykady i trzeba pilnowac, żeby ten drugi się nie
> przedarł ;>
Cóż, to wrażenie jest dowodem, że nie należy pochopnie ulegać wrażeniom,
szczególnie przez internet ;))
Faktem jest, iż na podstawie moich doświadczeń gadki o rodzinnej atmosferze
i familijnych stosunkach między szefostwem a pracownikami wkładam między
bajki. Z drugiej strony, pomimo obserwowania licznych przykładów patologii
tych stosunków, nie generalizuję.
Pracodawca (jeśli już używać tego terminu w obiegowym znaczeniu) i pracownik
mają z natury sprzeczne interesy: pokaż mi pracodawcę, który nie chciałby
aby świadczono mu pracę darmo, lub pracownika nie chcącego wynagrodzenia za
nic? ;)
Mimo to nie uważam, żeby _musieli_ stawać po przeciwnej stronie barykady,
ani że ta barykada w ogóle jest potrzebna (chociaż może być). Po prostu mogą
spotkać się w obszarze wspólnych interesów, zobowiązani rodzajem
dżentelmeńskiej umowy (nie mylić z umową o pracę ;)). To się jednak nie
stanie w próżni i jest tym łatwiejsze, im większa równowaga panuje pomiędzy
popytem na pracę a jej podażą.
Tak czy inaczej IMO więcej zależy od "pracodawcy", jako strony ekonomicznie
silniejszej.
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 10.11.04 09:22 Immona
- 10.11.04 12:08 Tomasz Brzeziński
- 10.11.04 12:52 Jotte
- 10.11.04 14:32 Tomasz Brzeziński
- 10.11.04 19:49 Jotte
- 11.11.04 19:27 VERTRET
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-25 Warszawa => Analityk Biznesowo-Systemowy <=
- 2025-02-25 Warszawa => SQL Developer <=
- 2025-02-25 Kraków => DevOps Engineer (Junior/Regular) <=
- 2025-02-25 Kraków => Front-end Developer <=
- 2025-02-24 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-24 Białystok => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2025-02-24 Białystok => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-02-24 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-02-24 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-02-24 Gliwice => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=
- 2025-02-24 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-02-24 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-02-24 Mińsk Mazowiecki => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-24 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-02-24 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=