Użytkownik "Tomasz Brzeziński" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cmrj62$mnq$1@news.onet.pl...
> Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
> news:cmrb8o$u1b$1@news.dialog.net.pl...

> > 2. Przepraszam, ale zbyt krótko się znamy, aby o tym mówić.
> > 3. To moja sprawa, proszę nie przekraczać granic dobrego tonu.
>
> A to - zależy. Jakbym usłyszał taką odpowiedź, to bym próbował ustalić,
czy
> kandydat jest osobnikiem pozbawionym odrobiny dystansu do świata i siebie
> samego, czy z marszu chce ustawić się w pozycji przeciwnika w stosunku do
> pracodawcy (co czasami może byc akceptowalne, ale nie zawsze), czy po
prostu
> dotknąłem sfery, którą uważa za bardzo prywatną - co mnie osobiście dziwi,
> ale ok, każdy ma inną sferę prywatności.

W takim razie:
4. Proszę, możemy spróbować wymienić informacje na ten temat, ja również
chętnie dowiem się tego samego o tutejszych pracownikach, szefach, a także i
Panu.

W końcu kandydatowi przyjdzie (ewentualnie) spędzać min. 1/3 najbliższego
okresu swojego życia wśród tych ludzi, współpracować z nimi, a związanie się
z firmą to przede wszystkim fundamentalna sprawa ustalenia materialnej
podstawy bytu swojego i rodziny. W trakcie rozpoznawania tego czasochłonną
metodą gromadzenia doświadczeń można stracić znacznie lepszą okazję
zatrudnienia. Tak więc kandydat ma co najmniej takie samo prawo dowiedzieć
się, czy chce w tym zespole pracować.
Zresztą reakcja na pytania w znacznej mierze zależy od ogólnej atmosfery w
jakiej są zadawane, subiektywnej reakcji pytanego na osobę pytającego,
kontekstu i - jak słusznie zauważyłeś - granicy ochrony własnej prywatności.
Ryzyko fałszywej oceny osobowości jest IMHO znaczne, w odróżnieniu od
kwalifikacji, które wiarygodnie określić znacznie łatwiej.
Nigdy nie odbyłem (po żadnej stronie) rozmowy rekrutacyjnej w postaci często
opisywanej na tej grupie, ale jedyną akceptowalną dla mnie jej formą jest
uczciwa rozmowa równoprawnych partnerów w celu ustalenia obopólnie
satysfakcjonujących warunków lub stwierdzenia niemożliwości ich zaistnienia.

--
Pozdrawiam
Jotte