Pieknego dnia Sun, 2 Dec 2007 11:18:49 +0100, "grigor"
<grigor@no_spam_tenbit.pl> zakodowal:

>Sprawdzilem dokladnie, spraw wyglada tak:
>1. umowa na okres probny 3 mies. miejsce pracy X
>2 umow cza okreslony 3 miesiace miejsce pracy X
>3 umowa czas okreslony 4 miesiace miejsce pracy X
>5. umowa na czas okreslony 1 rok miejsce pracy X
>4. umowa na czas okreslony (1 rok) ,zmiana miejsca pracy (Y), i nazyw firmy
>(wlasciciel ten sam), adres firmy ten sam
>5 umowa na czas okreslony 2 lata, zmiana adresu firmy, miejsce pracy Y

Miejsce pracy - nie ma znaczenia. Ważne, czy to ta sama firma (nie
ważny właściciel).
Nie ważne czy zmieniła adres siedziby, czy pracownik pracował w
różncyh oddziałach. Więc już od p. 5 ma umowę na czas nieokreślony
(oczywiście przy założeniu, że to ciągle ta sama firma, nie było
dłuższych przerw i mowa cały czas o umowach o pracę).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates