W wiadomości news:fj9kn7$m15$1@news.lublin.pl Pe.Ka <c...@t...cy>
pisze:

>> Nic podobnego. Kodeks Pracy określający to działał już w 2004 roku.
> Aktualne przepisy o trzeciej umowie na czas nieokreślony (Art 25(1) KP)
> obowiązują od 1 maja 2004 czyli od wejścia do UE. Wcześniejsze przepisy
> dopuszczały dowolną ilość umów na czas określony.
Tak naprawdę, to przepis o 3-ciej umowie na czas nieokreślony istniał w
naszym prawie pracy już od dawna. W wyniku nacisków lobby i organizacji
pracodawców ograniczenie chwilowo zniesiono, ale wraz z dostosowywaniem
naszego prawa do wymogów unijnych w ramach procesu akcesji, konieczne stało
się przywrócenie go. Tak też uczyniono tworząc jednocześnie w KP klauzulę,
iż zacznie obowiązywać dopiero z dniem wuniowstąpienia.

--
Jotte