Dnia 2007-12-06 20:49 [Adam Płaszczyca] napisał(a):

> Nic podobnego. Kodeks Pracy określający to działał już w 2004 roku.

Aktualne przepisy o trzeciej umowie na czas nieokreślony (Art 25(1) KP)
obowiązują od 1 maja 2004 czyli od wejścia do UE. Wcześniejsze przepisy
dopuszczały dowolną ilość umów na czas określony. W związku z ta zmianą
licznik umów pracowniczych w momencie przystąpienia Polski do UE został
wyzerowany i liczenie umów zaczęło się od tych, które podpisano już w
Unii. Z tego m.in powodu pierwszy kwartał 2004 roku obfitował w
podpisywanie umów na czas określony na kilka lat bo wg przepisów ta
umowa nie liczy się do tych trzech.
W omawianej sytuacji sporna umowa została zawarta 1 stycznia 2004 roku i
jako taka nie podlega temu przepisowi. Liczą się umowy 1.01.05-31.12.05
i 1.01.06-31.12.07.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--: