Uzytkownik "iM@T" <m...@o...eu> napisal w wiadomosci
news:fiucqp$d3c$1@news.onet.pl...
> grigor wrote:
>> Użytkownik "JerzBoro" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
>> news:fits7c$nc$1@news.onet.pl...
>>> Użytkownik "grigor" <grigor@no_spam_tenbit.pl> napisał w wiadomości
>>> news:fisubf$mc7$1@news.onet.pl...
>>> ......
>>> no tak cos kojaze ze przy 3 umowie staje sie ona umowa na czas
>>> nieokreslony,
>>>> ale z kolei tez czytalem teraz, ze w/g nowych
>>> Jeżeli była 3-cia i nie było pomiędzy nimi przerwy dłuższej niż jeden
>>> miesiąc, to z mocy prawa stała się umową na czas nieokreślony.
>>> O jakich nowych przepisach wspominasz ???
>>
>> Sprawdzilem dokladnie, spraw wyglada tak:
>> 1. umowa na okres probny 3 mies. miejsce pracy X
>> 2 umow cza okreslony 3 miesiace miejsce pracy X
>> 3 umowa czas okreslony 4 miesiace miejsce pracy X
>> 5. umowa na czas okreslony 1 rok miejsce pracy X
>> 4. umowa na czas okreslony (1 rok) ,zmiana
>
> a dlaczego mowisz ciagle o zwolnieniu... pracodawca moze po prostu nie
> przedluzyc umowy gdy sie dowie ... ja bym nic nie mowil ;p

wlasnie tylko dlaczego te przepisy sa tak durne, ze jesli kobiecie konczy
sie umowa przed 3 miesiacem to moze zostac nie przedluzona, a jesli konczy
sie po 3 to musi byc przedluzona. ja rozumie umowy na czas probny itp. ale
nie ze ktoras tam z koleii.