zasit napisał(a):
> ostatnio bylem na rozmowie rekrutacyjnej
> firma zajmujaca sie alarmami, kasami pancernymi, systemami ochrony
> stanowisko typowe dla elektryka
> firma wymaga mlodych ludzi gdyz praca polega na wyjazdach
> pani prowadzaca rekrutacje powiedziala mi ze mimo tego iz tak wiele ma
> pracownikow do wyboru ma problemy ze skompletowaniem ekipy
> tutaj sama powiedziala ze ludzie uciekaja do anglii wiadomo za czym
>
> i tutaj pracodawcy pokazuja swoja paranoje
> z jednej strony ten ktory w Polsce nie jest wart zainteresowania w anglii
> jest "fachowcem"- mowa tu o pracy typowo instalacyjnej dla elektryka
> no i tutaj nasuwa mi sie taka mysl:
> my Polacy sami u siebie przyzwyczailismy spoleczenstwo do tego aby
> pracodawca czul ze robimy dla niego panszczyzne lub tez jestemy murzynami
> to powoli sie zmienia czesc ludzi szybko rzygnuje wiedzac w co sie wpakowali
>
> no ale tekst z trudnocia znalezienia pracownika to juz moim zdaniem przesada
>
>
Przesada. Ale jesli wezmiesz pod uwage ze pracodawcy oczekuja pracownika
"z polki" czyli wyksztalconego, z praktyka, i stalowym (SW18)
kregoslupem moralnym to wyjdzie ci ze to nie przesada tylko standard w
naszym kraju.
Smutne ale prawdziwe. I pewnie jeszcze kilka lat tak pozostanie.

--
Lukasz Sczygiel