> Czesc,
> wystapila taka sytuacja:
> 1. bank wyplacil omylkowo podwojne wynagrodzenie od danego pracodawcy
> (sporej liczbie osob),
> 2. bank poprosil za posrednictwem pracodawcy o zwrot omylkowo
> wyslanych pieniedzy,
> 3. po uplywie wyznaczonego terminu bank wyslal liste osob, ktore nie
> zwrocily pieniedzy do pracodawca
> 4. pracodawca upomnial niesfornych pracownikow :)
> w zwiazkow z tym mam pytanie: czy bank mial prawo do pkt.3 tzn
> wyslania takiej listy do pracodawcy ?

Jest na to jakis dowód? Wszak taka liste mógl sobie sporzadzic pracodawca
porównujac wyciagi bankowe ze swojego konta, a te wyciagi bank
prawdopodobnie mial obowiazek dostarczyc. Mial prawo w przypadku braku
obowiazku.