eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjebadania lekarskie pracownika, który zwiał › Re: badania lekarskie pracownika, który zwiał
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.supermedia.pl!newsfeed2.atman.pl!n
    ewsfeed.atman.pl!.POSTED!not-for-mail
    From: "Jackare" <1...@t...com.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
    Subject: Re: badania lekarskie pracownika, który zwiał
    Date: Thu, 12 Jul 2012 01:15:25 +0200
    Organization: ATMAN - ATM S.A.
    Lines: 15
    Message-ID: <jtl1d7$ih6$1@node2.news.atman.pl>
    References: <jrpsng$ctu$1@news.icm.edu.pl> <jrq6ni$pjd$1@dont-email.me>
    <jrqhsp$ff2$1@inews.gazeta.pl> <jrqpk8$goc$1@inews.gazeta.pl>
    <jrs3dc$sr5$1@news.icm.edu.pl> <jrstnn$roj$1@inews.gazeta.pl>
    <jrted3$4tb$2@inews.gazeta.pl> <jrufpk$3cj$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: 87-206-110-7.dynamic.chello.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: node2.news.atman.pl 1342048487 18982 87.206.110.7 (11 Jul 2012 23:14:47 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 11 Jul 2012 23:14:47 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <jrufpk$3cj$1@inews.gazeta.pl>
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6000.16480
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6000.16669
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:240662 pl.soc.prawo:706684
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "Heinz Kalter" <v...@v...pl> napisał w wiadomości
    news:jrufpk$3cj$1@inews.gazeta.pl...

    > No własnie ty sie tutaj wtraciłeś nie wiadomo po co - my chcielibyśmy sie
    > dowiedzieć jakie atrakcje zaproponował pracodawca, że pracownik uciekł
    > przed podjęciem obowiązków. Jak nie masz nic konkretnego do powiedzenia to
    > się nie odzywaj - pilnuj swojego wątku poniżej.

    pitolisz bez sensu jak wuj spod kredensu. Pracownik dorosły? Dorosły.
    Podpisał umowę, podjął zobowiązanie i olał to sikiem prostym. Mało tego.
    SPowodował straty pracodawcy.

    Warunki, zakres i wynagrodzenie nie mają tu nic do rzeczy bo umowa o pracę
    podpisywana jest dobrowolnie.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1