Użytkownik "Tomaszek" <t...@o...pl> napisał w wiadomości
news:jrs3dr$src$1@news.icm.edu.pl...
>
> Użytkownik "ToMasz" <twitek4@.gazeta.pl> napisał w wiadomości
>
>>> *z* *tego* *powodu* straty (tu trzeba miec bezspornie udokumentowane)
>> jedna sensowna rzeczowa odpowiedź na 5! I tak dobrze jak na usenet!
>>
>> ToMasz
>>
>> PS
>> moim zdaniem jest to w 100% strata, łatwa do udokumentowania. Sęk w tym
>> że
>> mała i chyba się nie opłaca..
>
> I chyba to jest sedno problemu.
> Sądziłem, że w tym konkretnym przypadku można żądać od pracownika pokrycia
> kosztów badań.
> Wychodzi na to, że nie.
> Swoją drogą jest to sq....syństwo ze strony prawa pracy, bo nie mogę
> nikogo
> zatrudnić bez badań, szkoleń itp. a z kolei nie mam żadnej gwarancji, że
> te
> koszty już dzień po zatrudnieniu okażą się bez pokrycia.


te badania kosztują kilkaset zł zdaje się. nie lepiej potraktować to jako
szkolenie (kogo nie zatrudniać) i wziąć się za zarabianie kasiutry? :)

pzdr