>>1.
>> Firma oglosila upadlosc. Kobieta jest w ciazy. Czy firma moze ja ot tak
>>zwolnic ,bo oglosila upadlosc?Czy kobieta jest chroniona?
>
> Jak to sobie wyobrażasz? Że nie ma firmy, a zatrudnia pracownicę?
> Art. 177 § 4 KP zezwala na zwonienie w takiej sytuacji.

Ale firma dziala dalej. Firma nie jest zamykana. Upadlosc zostala podpisana
z firmami od ktorych brali towar. Jak to oglosili, ze jest to "upadlosc w
stanie naprawczym". Firmy nie zamkneli i nie zamierzaja zamknac.

>
>>wyplaty w tym miesiacu. Co powinien zrobic pracownik? Przeciez to komornik
>>pisal do pracodawcy a nie do pracownika.
>
> Czy pracownik dostawał listę płac? Potwierdzał odbiór gotówki?
> Jeżeli nie potwierdzał, że dostał wynagrodzenie - to ma manko na kasie
> i zaległe wynegrodzenie u pracodawcy.
> --

Blizej szczegolow: Pracownik zbieral z automatow pieniadze. Kazdy automat
byl opisany w osobnym worku. Tak wiec biorac wyplate i biorac z
poszczegolnych workow kasiore na kartkach pisal, ze np. z worka o numerze
automatu 100 wzial 200zl itd. Nie bylo zadnej listy plac a wyplate tylko sie
rozliczalo na zasadzie karteczek z workow.