-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Wiesław Wronowicz <w...@p...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo,pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zwolnienie ze wzgl. ekonomicznych a nowy pracownik
Date: Tue, 8 Jan 2002 18:14:19 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 36
Message-ID: <a1f9ic$1l9$1@news.tpi.pl>
References: <3...@y...com> <a140tu$2jqp$1@news2.ipartners.pl>
<a19ccj$3n$1@news.tpi.pl> <a1bmh7$t7m$1@news.tpi.pl>
<a1cqbg$m9j$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: neo.nbnet.kki.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.tpi.pl 1010510220 1705 195.116.9.133 (8 Jan 2002 17:17:00 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 8 Jan 2002 17:17:00 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:80057 pl.praca.dyskusje:40797
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Paweł" <p...@d...pl> napisał w wiadomości
news:a1cqbg$m9j$1@news.tpi.pl...
>
> Komentarz do wypowiedzi Wieśka
>
> > Człowieku, to co Ty piszesz to czysty "wilczy kapitalizm" w którym jest
> > tylko jedno kryterium zysk.
>
> Biznes to zysk. Bez zysku nie ma biznesu tylko co najwyżej wolontariat a
na
> to niewielu ludzi stać. Ale chwała tym, którzy to robią.
>
> Wiesiu zastanów się czy zatrudniałbyś pracownika, który nie jest ci
> potrzebny, bez którego twoja firma doskonale da sobie radę?
Nie chce mi się dyskutować jeżeli nie rozumiesz problemu.
Zysk musi być, ale można go osiągnąć stojąc z batem nad pracownikiem i
pokazując mu bramę za którą czekają chętni na jego miejsce tzw metoda kija.
Można stosować też metodę marchewki czyli zachęcania pracownika do lepszej
wydajności oferując mu premie, akcje, system młodszego i starszego wspólnika
(chyba coś na ten temat obiło Ci sie o uszy).
Najlepsze efekty uzyskuje się stosując mieszaną metodę kija i marchewki.
Najgorsze stosując tylko metodę kija, czyli dokładnie to co sie rozumie
przez "wilczy kapitalizm", a nie podoba Ci się to sie zwolnij. To nie te
czasy, od tamtej pory mineło prawie 100 lat.
Jeżeli przychodzą trudne czasy i trzeba zwolnić pracownika to oczywiście
trzeba, ale w firmach osiągających sukces, stosuje się metodę jawną, a nie
widzimisie Szefa. Są półroczne lub roczne oceny pracowników połączone z
rozmową, ewentualnymi małymi podwyżkami itd. Pracownik jawnie oceniany jako
dobry i bez zastrzeżeń może być spokojny o swoją pracę i nie drżyć każdego
ranka i wieczora co odbiło jego pracodawcy.
Wiesiek
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=