Pawel wrote:
> Juz troche zaznalem i na bezrobociu tez posiedzialem ale nie mialem o to
> pretensji do calego swiata tak jak ludzie tacy jak ty, którzy uwazaja, ze
> kazdy pracodawca ma obowiazek ich zatrudniac, a jak ktos rozwiazuje z nimi
> umowe o prace to jest przestepca lub przynajmniej kapitalistycznym
> wyzyskiwaczem.
Skad wiesz, co ja uwazam? A uwazam akurat tyle, ze nie mozna traktowac
drugiego czlowieka jak smeicia. Postepowanie firmy wobec mojej jedynie
mnie wkurzylo, ale to, co zrobili z wieloma praciwnikami i jeszcze
zrobia z innymi, to za wiele. Nie mozna kogos traktowac jak zuzytej
szmaty tylko dlatego, ze juz wykonal robote, a teraz mozna na stolek
wsadzic jakiegos znajomka, ktory bedzie spijal to, co nalezalo sie komus
innemu za rzetelnie wykonana prace. I nie jest to wyobrazenie, ze firma
ma nianczyc, jak probowales sugerowac - chodzi tylko o to, ze kazdy
powienien umiec poniesc konsekwencje swoich czynow, rowniez taka firma
wobec ptracownika, jesli postapila tak, a nia inaczej. A prawda jest
taka, ze jak sytuacja zaczynala sie kielbasic (po zmianie zarzadu
zaczelo sie donosicielstwo, podkopywanie itp.) i mozna bylo wtedy odejsc
z odprawa dajaca szanse na przezycie na bardzo dlugo (a tym samym
wieksza szanse na to, ze zdazy sie znalezc prace, znaim sie zdechnie z
glodu), to zarzad odpowiadal wielu osobom (w tym mi), ze to nie do
takich jest skierowane, tylko do nierobow, tepakow itp. i zgody na
odejscie na takich zasadach nie wyrazal. A pozniej kazdemu z nas po
kolei dziekuja w taki sposob (omijaja dzieki temu problem zwolnien
grupowych). Nie sadzisz, ze jesli ludzie beda pozwallai na to, zeby ich
tak traktowano, to bedzie tylko coraz gorzej - bo kazdy boi sie
zawalczyc o swoje. Rozumiem, ze firma jest z pracownika niezadowlona,
bo:
* obija sie
* jest niewydajny/oporny na wiedze
* szkodzi firmie
* itd. itd.
i wtedy go zwlania, ale gdy praciwnik jest dobry... Myslisz, ze dlaczego
kazdemu u nas daja ze wzgledow ekonimicznych? Nie z zyczliwosci, tylko
gdyby porbowali komus wsadzic papier, ze np. zle sie wywiazywal z
obowiazkow albo cos w tym guscie, to przegraliby na starcie, bo jak
pracownik moze np. przez 10 lat byc dobrym pracownikiem, moze stale
awansowac, dostawac podwzyki, a nagle dnia X staje sie kims do
odstrzalu?

> Zamiast dziamac kazdemu jaki jestes biedny bo ktos cie wylal
> skup sie na szukaniu pracy.
Wiesz jak wyglada teraz rynek?

> Denerwuja mnie osoby, które chca pozywac swojego pracodawce tylko dlatego,
> ze ich zwolnil. Mial do tego prawo nie majac zadnych powodów.
Nie mial do tego prawa nie majac zadnych powodow. A do tego powtarzam:
jelsi ktos lubi byc traktowny jak pomiotlo, to jego sprawa.

> Doskonale o tym wiem jak wyglada atmosfera i praca w wielu firmach i nie
> uwazalem cie za zlego pracownika tylko za kogos kto nie rozumie realiów, w
> których sie porusza. Przetrwanie w pracy nie zawsze oznacza byc
> zdolniejszym, lepiej pracowac trzeba umiec sobie radzic w wielu sprawach
> takze rozpychajac sie lokciami.
Widze ogromna roznice midedzy rozpychaniem sie lokciami, a donoszeniem
na swoich koegow i kolezanki z pracy, knuciem na nich intryg,
opowiadaniem przed zarzadem nieprawdziwych o nich rzeczy i tworzeniem
plotek, a juz szczegolnie miedzy pchaniem sie z lokciami, a wlazeniem w
d--- czlonkom zarzadu.

> Jestes idealista. Spróbuj wlasnej dzialalnosci, moze bedziesz lepszy dla
> pracowników. Choc moge zalozyc sie, ze przy zwalnianiu nie bedziesz kierowal
> sie sprawiedliwoscia tylko wlasnym interesem tak jak twój szef. Gdyz punkt
> widzenia zalezy od punktu siedzenia.
Coz, wydaje mi sie - pewnie uwazasz, ze sie myle, jak ze wszystkim - ze
sukces firmy tworza ludzie i to nie tylko ci, co zagrniaja najwiecej,
ale wszyscy. Dobry zespol (czytaj: ludzie, ktorzy identyfikuja sie ze
swoja firma i wykonywana praca, ambitni, pracowici, wydajni, rzetelni, a
co wazniejsze - zgrani ze soba) to sukces firmy. I nie pisz, ze to
idealizm. Znam to z poprzedniej firmy z czasow, gdy szefem dzialu byl
wlasnie taki "idealsta" - stworzyl zespol nie do pobicia i poki on tam
rzadzil, firma - chociaz mala - bila na glowe konkurencje. Jesli kiedys
bede miec wlasna firme, to rzadzona wlasnie tak, jak dzialem trzasl moj
owczesny szef - i nie mysl, ze to jakis los, ktoregu wszyscy nan glowe
wchodzili: dal po lapach, jak trzeba bylo. Tyle mojego idealizmu...

> Pozdrawiam i zycze powodzenia w nowej mam nadzieje lepszej dla ciebie pracy.
Na razie mam w d--- jakiekolwiek firmy, pracuje na umowe zlecenie (mimo
pewnych wad takiego rozwiazania) i wiees, co mi sie w tym najbardzieu
podoba? Jak cos robie dobrze, to mi za to dobrze placa i wyrabiam sobie
dobra marke - nikt mi tego lauru nie probuje odebrac; mam taka opinie,
na jaka faktycznie zalsuguje, a nie jaka probuja mi wyrobic rozne
miernoty. Nie zapominaj, ze w zyciu jest tak, ze jak bedziesz wystawal
ponad innych, to cale to mierne towarzystwo zrobi wszystko, zeby
zciagnac Cie w dol.

Pozdrawiam,
zyczac jednak bardzije realnego spojrzenia na ludzkie wady i
krwiopijczisc wspolczesnych pracodawcow,
robal.