Mon, 8 Aug 2005 17:26:29 +0200, *Jotte*
<news:dd7ti4$v2n$1@news.dialog.net.pl> napisał(a):


>>> Pytałem co "atmosfera" i "układy" w firmie mają do skorzystania z
>>> prawa do opieki medycznej w sposób zgodny z prawem pracy i przepisami
>>> ubezpieczeniowymi. Ja takiego związku zwyczajnie nie widzę.
>> No i co z tego, że sposób zgodny z przepisami :-(

> Oczywiście nic. Co za różnica czy prawo jest przestrzegane, czy nie, prawda?
> :-/

Pracownik może przestrzegać przepisów, ale szef nie przestrzega. Też może
tak być. Jeśli czujesz się pewnie w pracy, to możesz iść do szefa i pogadać
o tym planowanym szpitalu. Jeśli nie, to co to za różnica, czy powiesz mu,
że idziesz do szpitala, czy sobie pójdziesz po prostu bez powiadomienia
szefa i szpital wyśle L4 do pracy.


--
Kaja