Jotte:

> Czyli poświęcała czas urlopu?

Oczywiście, że nie.
Na uczelniach okres "wakacyjny" (czyt. bez studentów) jest wystarczająco
długi, żeby móc zmieścić i od dawna zaplanowany zabieg, i urlop i
jeszcze zdążyć się wynudzić, zanim studenci wrócą ;-)

> Żadna chwała. To jej sprawa. Zapezpieczenie rezerw kadrowych to zmartwienie
> pracodawcy.

Oraz (IMO) pracownika, który identyfikuje się z firmą (wartą tego).
Być może dzięki temu, że _od_pierwszego_dnia_ traktowała poważnie
pracodawcę, pracuje z nimi aż tyle lat i obie strony są
usatysfakcjonowane?...
(a sytuacja "stałej kadry" nie dotyczy tylko Jej, ale wszystkich osób w
tej firmie, które wykazały się poważnym podejściem.)

> Spotkałem. Firmy te dbały o pracownika dopóki ta dbałość nie odzwierciedlała
> się zbytnio w kosztach. Potem im te zapały przechodziły.

Słowem, masz pecha. Współczuję.

--
Magda