Anna 'Akna' Strzyżewska napisał(a):
A dlaczego miałbyś jej nie podpisywać?

Bo np. będzie to umowa na czas określony bez możliwości wcześniejszego
wypowiedzenia? Albo jeśli będzie, to będzie na tyle długi, że ucieknie
mu tamta praca? Różne są możliwości...

Za darmo
> umarło... Upewnij się, że pracodawca Cię zgłosił do ZUS, natychmiast wymuś
> podpisanie umowy i złóż wypowiedzenie. Na skrupuły tu nie ma miejsca.

Hmm, im więcej czytam tutaj wypowiedzi - domniemuję - pracowników
najemnych, których jedynym celem jest dopieprzenie pracodawcy, tym
bardziej rozumiem ryzyko związane z zatrunieniem nowej-nieznanej osoby.
No cóż, niewątpliwie zaczyna wychodzić na to, że to pracodawca[1] więcej
ryzykuje.

pozdrawiam

Zbyszek

[1] pisząc pracodawca mam na myśli takiego, który przestrzega przepisów,
a nie jakiegoś drobnego cwaniaczka.