> b...@p...onet.pl wrote:
> > czy jest to zgodne z prawem (nie pytam się o moralny wymiar problemu), aby
> > pracodawca dokładał obowiązki bez zmiany warunków płacy ?
> > Taka zmiana obowiązku to w moim przypadku konieczność dyżurowania pod
> > telefonem w godzianach 22:00 do 6:00 rano włącznie z sobotami i
> > niedzielami.
>
> Za cholerę nie - wymaga pisemnej zgody (tzn. zmiany umowy o pracę). Inna
> sprawa, że takie praktyki stają się węcz nagminne :-(
>
> Pozdrawiam, nie daj się wycisnąć - ale z głową, z głową!

Oczywiście. Nawet w umowie powinnienneś mieć napisane "Jakakolwiek zmiana/aneks
do umowy musi mieć formę pisemną pod rygorem nieważności"

Pozdrawiam
Jakub



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl