From: [Zenon Wawrzyniec] - 2004-08-04 19:04:

> Czy pracodawca może tak postąpić ?
> Czy nie podpisując tej umowy zachowuje dawne warunki pracy w tym okres
> wypowiedzenia ?
> Jeżeli natomiast nie podpisanie nowej umowy powodowało by wypowiedzenie umowy to
> od kiedy to wypowiedzenie by się liczyło i do kiedy pracował bym w tej firmie ?

Postąpić może. To jednak nie zmienia faktu że w przypadku kiedy zapis w
umowie jest mniej korzystny dla pracownika niż kodeksowy to obowiązuje
kodeksowy. Tak więc okres wypowiedzenia i tak miałbyś miesiąc.
Co do pytania 2 i 3. Czy pracodawca przyszedł i powiedział: "Słuchaj
Zenon, masz tu nową umowę i ją podpisz" czy też dostałeś wypowiedzenie
zmieniające? Jeśli tylko nową umowę to możesz jej nie przyjąć i dalej
obowiązuje stara. W końcu do ważności takiego dokumentu wymagane są dwa
podpisy. To jednak zapewne będzie skutkowało normalnym wypowiedzeniem.
Natomiast jeśli wypowiedzenie zmieniające to w przypadku odrzucenia
nowych warunków kończysz pracę z końcem okresu wypowiedzenia czyli z
końcem września. Powinieneś na takim wypowiedzeniu mieć te wszystkie
informacje ujęte.

--
Pozdrawiam _ _ _ _
//\ _|_|_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\
GG:2091615 // / (o o) // / peka1972(#)gazeta(.)pl // /
// /-ooO-(_)-Ooo-// /----------------------------// /