>> Jak pogodzić informację w ogłoszeniu: "pełny etat" , z wymaganiem
>> posiadania
>> własnego auta?
>A co tu jest niezgodnego? Pracodawca chce zatrudnić osobę posiadającą
>samochód bo:
>a) chce zawrzeć umowę na wykorzystanie pojazdu prywatnego w celach
>służbowych zamiast >kupowac kolejny somochód do firmy lub
>b) chce wypłacać część wynagrodzenia z tytułu opisanego w pkt a)

>Niezależnie od przypadku, będzie umowa będzie wypłacana kasa. Nigdzie nie
>jest napisane że >nie wolno pytać o posiadanie samochodu. Co widzisz w tym
>niezgodnego z prawem? >Ostatecznie pracodawca zatrudni i tak tylko te osoby
>które będzie chciał zatrudnić. Jeżeli chce >zatrudnić tylko zmotoryzowanych
>to dlaczego nie odfiltrować wstępnie niezmotoryzowanych.

Jest dyskryminacja ze względu na stan posiadania.
Umowa o prace to umowa w której pracodawca daje stanowisko pracy i w
ynagrodzenie, a pracownik swój czas i miejętności. Jeśli pracodawca wymaga
auta to nie daje stanowiska pracy.

Poza tym jest oczywisty konflikt w sytuacji gdy pracownik pozbędzie się auta
w dniu po podpisaniu umowy. Kodeks pracy jest tak skonstruowany by ten kto
go pszestszega omijał większość sytuacji konfliktowyh.



--
http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający
cyrylicę GdakMini2_01 i program dietetyczny Ananas1_3d
(tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.