Re: Zerwanie umowy o prace na czas okreslony - pytanie

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Kaizen" <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zerwanie umowy o prace na czas okreslony - pytanie
Date: Mon, 6 May 2002 10:46:24 +0200
Organization: Rot13 corporation
Lines: 24
Message-ID: <ab5fp6$r7v$1@news.tpi.pl>
References: <e...@4...com>
<aas579$56m$2@zeus.polsl.gliwice.pl> <ab09ov$hjf$1@news.gazeta.pl>
<a...@s...poczta.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: medicomp.medicomp.com.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1020674662 27903 195.205.221.213 (6 May 2002 08:44:22 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 6 May 2002 08:44:22 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:48119
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Sławomir Szyszło" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ab18c3.194.1@slaszysz.poczta.onet.pl...
> "na porozumienie stron"? Czy pracownik w takiej sytuacji może liczyć na
jakieś
> odszkodowanie z tytułu wcześniejszego rozwiązania umowy?

To prawo obowiązuje obie strony. Pracownik ma nawet lepiej, bo prawie pewne
ma wygranie w sądzie przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas, kiedy
pracy nie wykonywał, bo pracodawca nie wpuszczał go do firmy.
Umowa na czas określony to jednocześnie lojalka dla obydwu stron i IMO takie
było założenie ustawodawcy, że np. firma podpisuje kontrakt, że będzie przez
3 wakacyjne miesiące pilnowała porządku na jakimś polu namiotowym i pod ten
kontrakt zatrudnia ludzi. Wie, że na pewno będzie potrzebowała x ludzi na 3
miesiące (nie dłużej i nie krócej). Jak ulał pasuje wtedy umowa na czas
określony. Studentowi też może to dokładnie pasować. Ma pewną pracę na
dokładnie określony czas.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded