> Witam, ja w branży pracuje od 12 lat ( serwis ).

Biorąc pod uwagę to, co napisałeś niżej, to jesteś bardzo nieefektywnie
zarządzany - gdyby było inaczej, rozumiałbyś, dlaczego tak się dzieje.

> Rozwój jest, zgadza się, ale jakość spada!

I bardzo dobrze, że spada. Jeśli jakość kosztuje (np. trzeba zatrudnić
"lepszych" ludzi), a wymagany jest poziom jakości X, to wyskakiwanie ponad
ten poziom (i _niepotrzebne_ płacenie więcej) jest wręcz szkodliwe dla
płatnika/ów.

> Na dzień dzisiejszy wywalił bym 80% administratorów
> w firmach. A część firm nie powinna w ogóle używać komputerów.
> To co się dzieje to skandal, nie raz musiałem spinać rozsypaną
> macierz dyskową z winy administratora, niektórzy to nawet
> systemu serwerowego nie potrafią zainstalować i prawidłowo skonfigurować

Jak wyżej. Wiesz, ile trzeba zapłacić takim, którzy umieją skonfigurować
prawidłowo macierz i nie tylko?

A dla odmiany, wiesz, o ile mniej trzeba zapłacić tym, którzy "umią zrobić
serwer"? Mówię oczywiście tylko o takim serwerze, który pomimo oczywistych
braków do czegoś się nadaje i generuje swoją pracą wartość dodaną.

> Niestety praca informatyka nie polega na graniu w quake cały dzień.

Jeśli masz na myśli granie w Quake w okresie szkolnym, to tacy są oczywiście
bardzo pożądani, o ile tylko wiedzą, "gdzie ich miejsce" w szeregu płacowym.
Dlatego właśnie, że to oni "umią zrobić serwer".

Jeśli natomiast masz na myśli granie w pracy, to się grubo mylisz. To się
właśnie nazywa nieefektywne zarządzanie personelem, czyli brak umiejętności
przydzielenia im takiej ilości zadań, aby ich czas firmowy był zajęty
dokładnie w 100%, a jednocześnie aby nie byli zbyt mocno przemęczeni lub
zniechęceni. I tak właśnie twierdzę, że skoro napisałeś to, co napisałeś, to
po prostu jesteś nieefektywnie zarządzany, gdyż sam masz zbyt mało zajęć i
nie rozumiesz innych.