On Tue, 21 Oct 2003 19:20:26 +0200
"Habeck" <h...@N...pl> wrote:

> Jest w trzeciem miesi?cu ci??y. Nie informuje o tym przysz?ego
> pracodawcy, bo oczywi?cie nie dosta?aby pracy. Zostaje zatrudniona (w
> domy?le jako nie ci??arna).
> Czy pracodawca ma prawo j? zwolniae? Czy obowi?zuje j? ochrona? Czy
> mo?e poprzez ukrycie tego faktu (bo przecie? pracodawca wtedy by jej
> nie zatrudni?) kwalifikuje si? do zwolnienia po wyj?ciu prawdy na jaw?
> Co? mi si? o uszy obi?o, ?e w orzecznictwie to by?o, ale nijak w sieci
> tego znale 1/4 ae nie mog?.

.... a potem niektore kobiety sie oburzaja, jak pracodawca przy
zatrudnianiu zada od nich
zaswiadczenia od ginekologa, ze nie sa w ciazy...


--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/