Użytkownik "Habeck" <h...@N...pl> napisał w wiadomości
news:bn3pp2$3jb$1@inews.gazeta.pl...
> Czy pracodawca ma prawo ją zwolnić? Czy obowiązuje ją ochrona? Czy może

Jesli przepracuje miesiac, to pracodawca nei moze jej zwolnic pozniej.
Inna sprawa, ze od pewnego czasu ZUS bardzo wylapuje takie przypadki i
prawdopodobnie w momencie gdy pojdzie na zwolnienie, i macierzynski to
zaczna badac sprawe i na 50% nie dostanie zasilku ani macierzynskiego ani
chorobowego (100% platnego).
To tyle z doswiadczen znajomych w ostatnim roku.

m.