<ciach>
> P.S. Znalazłem po ciężkich walkach z googlem i logiką :) :
> "Uznanie, że umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest pozorna,
> prowadziłoby do wprowadzenia w praktyce zakazu zawierania umów o pracę z
> ciężarnymi. Byłoby to więc sprzeczne z podstawową zasadą prawa pracy
> określoną w art. 113 k.p., wprowadzającą zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji
w
> stosunkach pracy.
>
> Wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 29 kwietnia 1999 r., sygn. III
AUa
> 49/99"

No i zauważyłem, że to g... warte, bo to wyrok Sądu Apelacyjnego a nie Sądu
Najwyższego.

Pozdrawiam,
Habeck