> z moich informacji wynika, że pracodawcę ma sie obowiązek
> poinformować jedynie w przypadku zatrudnienia na inną regularną
> umowę o pracę. jednoosobowa DG to Twoja sprawa. tzn. Twoja i US ;-)

Nie masz racji, jeżeli DG może stanowić działalność konkurencyjną.
A to zastrzeżenie nie musi być nawet w umowie, czy regulaminie pracy.

J.K.
--
kilka ofert na www.zapraszam.pl/praca/