> Z szcunkiem ale pracodawcy MAJĄ GDZIES stanowisko kierownicze w markecie.

czyżby? chociaażby dlatego nie, że masz udokumentowaną PRACĘ a nie robienie
nie-wiadomo-co
> Do zadnej innej firmy produkcyjnej lub uslugowej sie nie dostaniesz z tym
> smiesznym papierem, chyba ze do innego marketu.
osobiście znam 3 przypadki, które przeczą temu twierdzeniu. Np. jedna osoba
przedstawiła (zresztą przy mojej pomocy) czas przepracowany w hipku jako
czas zdobywania cennego doświadczenia w bezpośrednim kontakcie z klientem z
jednoczesną kontrolą jakiegoś tam wycinka. A poza tym w trakcie studiów
wykonywał pracę (...), a poza tym (...) co w pełni pozwala rozumieć i
prawidłowo wykonywać pracę na stanowisku XXX. poskutkowało, pracuje jako
kierownikj działu sprzedaży. Oczywiście potrzebne było odpowiednie
natawienie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale to juz inna bajka.
> Znam kilkanascie sytuacj
> ibo mam kolesi w HR... CV z tym stolkiem jest tak bezuzyteczne jak
> ochroniarza kwity lub kasjerki w hipermarkecie. To tyle.
jak wyżej, nie uważam że nie jest. Każdy potrzebuje zdobywać doświadczenie,
w hipku praca jest może mało płatna i upierdliwa, ale na pewno uczy
pracować. Tak samo praca ochroniarza, kasjerki, pakowacza, kopacza rowów
itd. Bo, oczywiście mocno upraszczając, jeżeli pracujesz to rób to
rzetelnie. pokaż, na co cię stać. I ucz się szacunku do pracy, bo jak nie
będziesz pracy szanował to praca nie będzie szanowała ciebie.

Oczywiście, że najlepiej by było urodzić się na jakimś wysokim stołku z
którego nie da się spaść. Ale w klasycznym modelu, to trzeba najpierw
zacząć. I szukać odpowiednich okaji, żeby sie wybić wyżej