Tez bylem na kilku takich. kilka uwag:
1
Texty o przeprowadzce w ramach dyspozycyjnosci na 2 koniec polski za te
samie pieniądze.. (nie wiem czemu w taki sposób prowadzi sie rozmowy. to
zniechęca na maxa i swiadczy o niewiarygodnosci pracodawcy) przeciez to
bezsens organizowac se życie za grosze, wynajmując hate itp.

2
Gadka ze zastepca to motywator dla pracownika który jest leniwy i najlepiej
jak mu sie pokazuje na własnym przykładzie jak sie lata z paletą obciążoną
na maxa i po regałach układa towar (wybuchłem śmiechem - to nie jest
standardowa praca zcy kierownika, no ale taka chyba potrzeba w marketach by
kierownicy latali po półkach a pracownik si e"uczy" ha ha ha ).

3
zastepca kierownika to wg rekruterów na full dyspozycyjna osoba która nie ma
zapłacone za nadgodziny a praca w tygodniu po co najmniej 12godzin + w
weekendy gratis za darmo w ramach umowy to czysta przyjemnosc niby.

4
zaoferuja ci kase około 2400-2800 brutto "na początek" i powiedzą żebys se
nie myslał o awansie bo moze po 2-3 latach cos ci skapnie jak wytrzymasz
psychicznie (gruszki na wierzbie i niezłe bajeczki, juz miałem dosyc tej
rozmowy).

PS: "na początek" znaczy "zapomnij o podwyżce". Wogóle na pytanie co chcesz
robic za kilka lat co nie powiesz to bedzie zle. Zle ze bedziesz chciał
awansowac i zle ze pracowac na tym samym miejscu (nikt ci nie uwierzy ze
pociągniesz tak długo). Najlepiej powiedziec ze za kilka lat to na karaibach
bedziesz sie opalac :)))))

5
tak na prawde to rotacja jest duża i szuka sie "zastępców" czyli chłopcóff
do bicia by robili robote podstawowego robotnika. Bo żeby być "zastępcą"
musisz osbyc "szkolenie" na hali kilka tygodni (czytaj: miesięcy) i zapomnij
o pracy biurowej.